Tác động của đầu trực tiếp nước ngoài đến việc làm tiền lương theo giớiViệt Nam

 

ĐOÀN THỊ KIM TUYẾN*

 

Tóm tắt: Sự hiện diện của nguồn vốn đầu trực tiếp nước ngoài (FDI) ở Việt Nam trong những thập kỷ qua đã đóng góp rất lớn cho sự phát triển kinh tế - hội của đất nước trên các khía cạnh như bổ sung nguồn vốn, phát triển công nghệ, thúc đẩy xuất khẩu... Trong lĩnh vực lao động - việc làm, khu vực FDI đang tạo việc làm cho hàng triệu lao động trực tiếp lao động gián tiếp, trong đó phần lớn lao động nữ giới. Mặc đạt được nhiều kết quả khả quan song định kiến sự phân biệt đối xử về giới vẫn tồn tại, thu nhập bình quân của lao động nữ luôn thấp hơn nam giới, hội tiếp cận việc làm tốt thấp, dễ bị tổn thương rủi ro hơn khi doanh nghiệp nhu cầu cắt giảm. Bài viết này tập trung phân tích thực trạng tác động của FDI đến việc làm, tiền lươngViệt Nam từ góc nhìn giới nhằm làm sự khác biệt về việc làm tiền lương giữa nam nữ trên thị trường lao động nói chung trong khu vực FDI nói riêng.

Từ khóa: FDI, việc làm, tiền lương, giới tính Việt Nam.